社会资本、组织学习与组织创新的关系研究
近年来，学者对社会资本是否以及如何提升企业的竞争力问题进行了大量的研究，但社会资本对组织学习以及组织创新的影响却鲜有学者关注.本文以我国华南地区企业等为调查对象，对社会资本、组织学习与组织创新之间的关系进行实证研究。结果表明，组织的内部社会资本对组织学习有显著的直接影响，外部社会对技术创新也有显著的直接影响。组织学习对组织创新、技术创新和管理创新都有显著的直接影响，而且技术创新对管理创新也有直接的正面影响，本文的结果进一步拓展了组织学习与组织创新的相关理论，对企业知识管理与创新管理实践也有重要的指导意义。
社会资本 组织学习 管理创新 技术创新 企业竞争力 企业知识管理
谢洪明
华南理工大学工商管理学院,广东广州,510640
国内会议
杭州
中文
153-166
2005-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）