坚持以人为本 实施人才工程战略 依靠科技进步 推动企业全面发展
煤峪口矿自建矿以来已经有五十多年的开采历史，隶属于大同煤矿集团有限责任公司(简称同煤集团)，矿井年产量在2Mt以上。近年来矿井由于开采年限长，煤层赋存地质条件变化大，设备陈旧、老化，特别是近一二年，受采动和盘区集中压力影响，矿井冲击矿压发生频繁，严重制约着矿井安全、高产、高效建设。针对这些情况，我矿坚持以人为本，以实施科技兴矿战略为主线，加大科技创新和管理创新力度，积极采用新设备、新技术、新材料、新工艺，大幅度地提高了矿井生产水平和效率，促使我矿向高产、高效现代化矿井大步迈进。本文介绍了具体的工作：以人为本，全面实施人才工程战略；强化组织领导，建立、健全科技创新管理激励体系；坚持科技兴矿，积极推广采用新设备、新工艺、新技术、新材料。
人才工程 科技进步 企业发展 人才战略 煤矿企业
大同煤矿集团公司煤峪口矿
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148-149
2005-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）