发达国家人才信用管理模式及其对我国的借鉴
信用问题可以说从古到今一直有这样的提法。从现代市场经济的角度来看，现代市场经济实际上是一种信用经济。先来简单回顾一下信用问题在市场经济背景下演变的历史过程。提出要建立信用经济，现代市场经济的木质是信用经济。笔者还提出了一些建议，首先希望通过人才信用联盟的建立，触动管理者，从下往上发出一种声触动社会有良知的群体；第二个建议，加强人才征信中介机构乏的培育和建设；第三个建议，要动员一切可以动员的力量，发动一切可以发动的人，来鄙视那些不讲信用的人、惩罚他们，让这些失信的人活不下去；最后一个就是企业人力资源管理要大力强化人才风险的管理。
人才信用 管理模式 市场经济 人力资源管理
唐镀
中国人民大学劳动人事学院
国内会议
北京
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63-67
2005-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）