浅谈医院科室奖金分配制度理论探索与实践

摘要：

分配制度改革的目的是调动劳动职工积极性。由于近代历史上过分强调一大二公的原因，收入分配上的平均主义倾向始终未能得到有效解决，分配不公、激励不足的问题普遍存在。广大学科带头人、技术骨干与优秀管理干部的积极性受到一定程度的限制。通过医院分配制度理论探索，为各位同仁提供参考。

关键词： 医院管理 奖金分配制度 激励机制

作者: 周德垒

作者单位: 海南医学院附属医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国卫生经济学会第十一次学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 352-354

在线出版日期: 2005-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）