虚拟环境中的设计团队管理模式研究
随着Web2.0技术的发展,越来越多的虚拟团队开始使用社会性软件进行沟通和交流,以实现垮文化、跨地域的团队项目管理。个体的信息交流和互动模式深刻影响着虚拟环境中社会交互关系的建立。在设计团队的管理方面,既要处理好团队的组织工作,建立成员之间的分工、合作和监督机制,形成良好的团队文化；同时也要根据当前项目的内容,促进团队内部和团队之间的信息共享和交换,发挥出网络和交互技术的优势。同时也要管理和引导设计进程,使团队按照一定的规则和路线前进,实现既定目标。为了探索虚拟空间中的设计团队管理和服务模式,本文将通过一个跨文化设计团队的视角,分剐从设计内容、设计进程和团队协作三个方面探讨团队管理模块的功能需求。整合出虚拟设计团队的在线管理服务模式,并对未来的垮文化、跨地域的设计管理服务平台建设提供理论支持。
社会交互 跨文化 虚拟团队 虚拟环境 设计管理 设计团队 团队管理 管理模式
付志勇 冼枫
清华大学美术学院
国内会议
扬州
中文
152-155
2009-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）