社会保障制度与人力资本投资：以“统帐结合”模式为例
(0) 以生命周期函数为基础，结合我国养老保险“统帐结合”模式的特点，建立了一个包含人力资本投资的分析模型。探讨了社会保障与人力资本投资的关系，估算了“统帐结合”模式中两个账户比例变动对人力资本投资的影响力度。“统帐结合”模式中个人账户比例的增加会对人力资本投资产生一定的激励作用，从而有利于我国人力资本的积累，但社会保障覆盖率比较低的现状限制了这种作用的发挥。我国的社会保障制度应该进行如下改革：适当增加“统帐结合”模式中个人账户的比例；提高社会保障的覆盖率，在全国范围建立保障水平相对均衡的社会保障体系。
社会保障 人力资本投资 统帐结合模式
田永坡 和川 于月芳
北京师范大学 经济与工商管理学院,北京 100875 北京师范大学 教育管理学院,北京 100875
国内会议
北京
中文
224-228
2005-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）