加强铁路高技能人才工作机制建设的思考
制度具有权威性、根本性、长期性、稳定性。在推进铁路高技能人才建设工作的过程中，必须充分认识机制建设的重要性、必要性、迫切性，建立完善铁路高技能人才工作的选拔机制、培养机制、评价机制、激励机制和资金保障机制，为加快推进高技能人才工作奠定坚实的制度基础。本文介绍了建立完善高技能人才选拔机制，促进各类人才的脱颖而出的必要性，阐述了建立完善高技能人才培养机制，全面提高高技能人才的专业业务水平的重要性，提出建立完善高技能人才评价机制，促进各类高技能人才的健康成长的建议。
铁路运输企业 人才管理 高技能人才 选拔机制 培养机制 激励机制
李文
太原铁路局劳动和卫生处
国内会议
太原
中文
75-79
2007-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）