创新铁路高技能人才评价工作
高技能人才评价工作是对具有高级技能水平以上的技能人才的考核和职业资格的评定。它既是职业技能鉴定的重要组成部分，也是保证高技能人才建设工作有效开展的基础。要正确使用人才、吸引人才和开发人才，首先必须能科学地、准确地评价人才、鉴别人才，这样才能使一大批真正有能力、有才干的优秀人才脱颖而出，造就一支高素质的人才队伍，为铁路的建设和发展贡献力量。本文介绍了当前铁路高技能人才评价工作存在的主要问题，阐述了积极探索多元评价机制，拓宽高技能人才成长通道的必要性，浅谈了坚持公开、公平、公正的原则，保证高技能人才评价质量的重要性，指出应不断加强高技能人才评价的基础建设。
铁路运输企业 人才管理 人才评价 高技能人才
戴洪波
太原铁路局大同站
国内会议
太原
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120-124
2007-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）