不拘一格评人才——对创新铁路高技能人才评价机制的几点看法

摘要：

本文从论述当前铁路高技能人才评价的目的和对象入手，分析了以往人才评价工作中存在的弊端和缺失，提出建立量化标准，引入同业评价，既考虑实作技能，又考虑社会作用，系统地评价人才，建立科学的铁路高技能人才评价体系的方法和原则。

关键词： 铁路运输企业 人才评价机制 高技能人才 人才管理

作者: 姜明

作者单位: 济南铁路局青岛站

会议类型: 国内会议

会议名称: 2007年铁路劳动组织改革和高技能人才建设研讨会

会议地点: 太原

会议语种:中文

页码: 125-131

在线出版日期: 2007-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）