锻造企业特色文化 促进来宾烟草和谐发展
企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容。成功的企业，在发展过程中都形成了具有企业自身特色的文化，并通过相应的制度将其保留和继承。企业文化不仅反映了企业的经营理念、管理方式、价值观念、群体意识和道德规范，而且有利于激发员丁热情，鼓舞员工士气，振奋员工斗志，提高劳动生产力和群体素质，成为激励企业不断进步、员工不断进取的巨大精神动力。本文介绍了来宾烟草和谐发展的几点措施，即1、牢固树立“两个维护”的行业共同价值观，强化员工思想作风建设；2、倾力打造学习型企业，不断提高企业全员综合素质；3、与时俱进，缔造先进的管理文化；4、全面塑造企业形象，推动社会环境的和谐发展；5、满足员工自我实现的需要，建立和完善员工职业发展体系；6、充分发扬企业民主，增强员工对企业文化的认同感。
企业文化 管理方式 企业经营 学习型企业 员工素质 企业形象 烟草企业
李衍良
来宾市城区烟草专卖局
国内会议
广西宜州
中文
251-253
2007-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）