烟草商业企业思想政治工作面临的形势及对策初探
近几年，随着国家体制改革的不断深入，烟草商业企业在干部人事、劳动用工、利益分配机制上进行了重大改革，人员实行竞争上岗，分配采取以岗定酬，人员身份被打破，干部职工在自身利益的重新调整，激烈的岗位竞争和市场竞争中，既增强了与时俱进的竞争意识和能力，也产生了压力、忧虑、困惑等思想问题。在新形势下。烟草商业企业应深刻认识到正确开展思想政治工作在烟草发展中的重要作用，也应认识到思想政治工作与经营管理工作关系是烟草商业企业持续发展的根基。本文就从如何加强和改进烟草商业企业的思想政治工作，化解各种矛盾，以推动烟草商业企业深化改革和加快发展，谈一谈自己粗浅的认识。
烟草企业 经营管理 员工思想 分配机制
曾兴虎
桂平市烟草专卖局
国内会议
广西宜州
中文
293-297
2007-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）