探索员工心态与企业文化共同提升之路

为了进一步创新企业文化建设的思路和方法,真正把企业文化建设与企业管理创新、制度创新结合起来,达到以文化促发展、以文化提升管理层次的目的,本调研小组,开始就南烟企业文化执行情况进行调研,经过调研小组成员的分析与研究,确定了以“员工心态与企业文化的关系”为研究任务,本文对调研成果展开论述。
烟草企业 企业文化 制度创新 建设模式
企业文化机关研究小组
南宁市烟草公司
国内会议
南宁
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386-389
2008-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)