依法规范劳动用工方式积极推进烟草和谐劳动关系建设

摘要：

《劳动合同法》在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议的审议通过，对于已经长期执行《劳动法》的烟草行业企业来说，将带来劳动用工管理的巨大变化和深刻影响，将进一步促进烟草企业进行三项制度改革，以实现提高企业民主管理水平，不断加强企业制度建设，努力构建劳动关系和谐企业的目标。本文对《劳动合同法》的实施对企业用工产生的影响，烟草企业防范用工风险的具体措施和在新形势下如何构建烟草和谐劳动关系谈谈自己肤浅的认识和体会。

关键词： 用工方式 《劳动合同法》 劳动关系 烟草企业

作者: 李丹慧

作者单位: 桂林市烟草公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 广西烟草学会2007年度学术年会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 398-401

在线出版日期: 2008-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）