关于企业考核制度的一些问题

摘要：

考核制度是一个复杂的体系，各项规定之间互相牵连，切忌头痛医头，脚痛医脚，按倒葫芦浮起瓢；再者，考核制度关系重大，关系到“公平分配”和“选贤任能”两件根本大事，更重要的是关系到干部员工的价值观，应当组织人员专门研究，通盘考虑，系统作业；反复实验，不断完善，才能真正起到积极的作用.

关键词： 企业考核制度 客观公正 公平分配 员工价值观 企业员工管理

作者: 李文良

作者单位: 昆明力神重工有限公司党政办公室 云南昆明 650203

会议类型: 国内会议

会议名称: 晋冀鲁豫鄂蒙川云贵甘沪湘十二省区市机械工程学会2007年学术年会(云南分册)

会议地点: 济南

会议语种:中文

页码: 90-94

在线出版日期: 2007-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）