关于北京人口规模管理三项措施的建议
就业人口是城市人口规模支撑的主要经济力量。就业管理是人口规模管理的主干。就业大军不断加入新的有生力量,同时在退休人员不断退出劳动大军的同时,也溢出一部分劳动人口。应该说，这是随着产业结构调整和升级,劳动大军一种必要的动态。没有一定的劳动年龄人口溢出,劳动大军就不能保证与产业结构的调整同步,然而溢出的劳动年龄人口过多,也不正常。本文分析了溢出的劳动年龄人口的结构，并就关于北京人口规模管理三项措施的建议进行浅析。
北京市 人口规模管理 劳动年龄人口
景体华
北京市社会科学院
国内会议
北京
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55-59
2005-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）