浅议人力资源激励在大气探测业务工作中的应用

摘要：

激励的含义分两个层面，从组织的角度讲，激励是管理者运用某种方法和途径，使得组织成员和群体为达成组织目标而积极行动、努力工作。从管理者的角度讲，激励是由管理者所实施的，意在引发、维持和促进人们进行为组织所预期的行为的管理活动过程。本文通过分析激励在大气探测业务工作中的重要性和实施方法,进一步提高目标战略的有效实施。

关键词： 人力资源 激励机制 大气探测业务

作者: 卢海琦

作者单位: 广西区气象技术装备中心,广西,南宁,530022

会议类型: 国内会议

会议名称: 广西气象学会2007年学术年会

会议地点: 桂林

会议语种:中文

页码: 1-2

在线出版日期: 2007-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）