企业家精神的代际传承——晋商东掌制度的启示
晋商开创的东掌制度铸就了其商业的辉煌，然而此制度最终失去效用，其转变原因值得研究。东掌制度的设计对财东本人的能力提出了很高的内在要求，只有在具备能力和权力的双重合力之下，东掌制度才能稳定运行。然而在能力和权力的代际传承中，由于财东下一代多继承财富而无传承相应的能力，多继承权力而无权威的树立，多依赖祖业而无开拓发展的动力，多偏离此业而无以商为本的愿力，多奢侈腐化而无对此的约束力，种种力量的丧失使东掌制度最终无法维系。究其根底，这些缺失的力量实为企业家精神，也就是说企业家精神代际传承的失败才是引发东掌制度危机的关键，而造成传承失败的原因在于晋商家族企业的特殊运行模式和中国传统的抑商思想。
企业家精神 东掌制度 代际传承 家族企业 抑商思想 晋商
彭晶晶
（武汉大学经济与管理学院武汉430072）
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2008-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）