由“物本管理”向“能本管理”的蜕变——透视高校图书馆员的职业倦怠

摘要：

本文指出高校图书馆员的职业现状是普遍存在职业倦怠，人本管理是抑制消除馆员职业倦怠的基本手段，并指出图书馆应采取以下三方面机制改革对策：管理机制、使用机制、发展机制。

关键词： 图书馆员 高校图书馆 职业倦怠 人本管理 体制改革

作者: 何金莲

作者单位: 云南师范大学图书馆

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国图书馆学会2004年年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 378-381

在线出版日期: 2004-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）