浅谈向现代管理发展的我国图书馆管理中员工的精神动力开发

摘要：

在员工的管理中，如何开发其精神动力，调动和发挥员工的主观能动性，从而形成强烈的使命感、责任感、光荣感和自豪感，使其创造性地、努力地工作，又是管理的核心问题。本文简述了精神动力开发的含义，介绍了图书馆实施精神动力开发所需具备的条件，提出了图书馆实施精神动力开发的途径：坚持以人为本的管理思想、赋予部门及馆员一定的权限、建立激励机制。

关键词： 图书馆 以人为本 人力资源管理 员工培训

作者: 唐俊

作者单位: 云南省图书馆

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国图书馆学会2004年年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 373-378

在线出版日期: 2004-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）