轴承行业引进职业经理人的困难和出路
如果我们从“企业管理是劳动”这个意义上来说，职业经理人这个概念的定义可以这样说：凡是能够代替资本家在生产劳动过程中执行管理、监督、决策等职能的企业雇员，都可以称为职业经理人。经济学家茅于轼则把职业经理人描述为，是彬彬有礼，懂得妥协和怎么与合作者谋求利益，而内心仍有强烈的意志和高度原则的管理专业人才。管理模式创始人刘光起的定义是，以经理为职业，以企业行政为专业，以契约关系受聘于企业，引导企业盈利的人。本文介绍了职业经理人含义及作用，阐述了我国轴承行业职业经理人的发展现状，分析了我国轴承企业职业经理人存在的问题，提出了解决现实问题的方案和建议。
轴承行业 职业经理人 企业管理
李兴林 叶巧平 李罡 金轩波
杭州轴承试验研究中心 宁波摩士集团股份有限公司 中国青年国际人才交流中心
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58-61
2004-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）