试论现代管理中人的管理
随着经济管理体制改革的继续深入,我国工业企业的管理水平有了显著的变化。特别是大中型企业。经营管理的方式或方法较以前相比最为突出,并且已经成为影响我国国民经济发展速度、提高经济效益的重要因素。所以经济管理工作越来越为人们所重视。根据我国企业多年来对生产和管理的实践可以看到：要搞好工业企业的生产,不仅需要生产技术水平的提高。更重要的是要靠现代管理水平的提高。在现代管理中合理选用人才，充分发挥人的价值。是用人的艺术。恰到好处的人才管理，对国家、对企业的巩固和发展，一定会起到积极的促进作用。随着社会的发展，科学的进步，这方面的工作越发显得重要，并将展理出不可估量的作用。文中阐述了人才在现代化管理中占有极为重要的地位，搞好对人的管理是社会发展的趋势，把握管理工作的方向和方法。
企业管理 现代管理 人才管理
苗轩 张天东
中国一拖集团铸锻公司
国内会议
北戴河
中文
31-33
2004-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）