人力资源作为企业核心竞争力的层次分析

摘要：

本文从人力资源管理的功能角度探讨了企业人力资源管理的特性，并对人力资源进行层次分析，从各个层次探讨人力资源与企业核心竞争力关系，进而说明人力资源是企业核心竞争力的理念。

关键词： 企业管理 人力资源管理 核心竞争力 层次分析

作者: 袁萱

作者单位: 中国矿业大学管理学院 江苏·徐州 221008

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届全国管理科学与市场经济学术研讨会

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 173-178

在线出版日期: 2004-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）