国有化工企业青年技术人才流失现象分析与对策

摘要：

国有化工企业必须尽早实施人才战略，形成吸引人才、培养人才、留住人才和人尽其才的选人、用人机制，只有这样。国有化工企业才能在日趋激烈的市场竞争中保持优势。

关键词： 化工企业 青年技术人才 人才流失

作者: 韦奇涵

作者单位: 广西河池化学工业集团公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届广西青年学术年会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 71-74

在线出版日期: 2004-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）