浅谈我国入世后的人力资源管理和人才开发
人是国家财富的重要组成部分，“入世”，意味着将我国纳入国际发展的轨道，对我国的人事人才工作会产生革命性的影响，我们必须更新观念，从国家、单位和个人都要很认真思考并重新审视人事管理制度和人力资源开发问题。本文介绍了我国人力资源忧思，分析了我国人才开发的机遇，简述了人事管理与人才开发新举措：职业资格制度、继续教育、吸引归国人才、建立现代企业人事制度等。
人力资源管理 人才开发 职业资格制度 继续教育
赵福平
湖北省襄樊市中心医院财务科 441021
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2004-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）