论广州市卫生事业单位用人制度改革

摘要：

人事制度是影响单位能否得到持续发展的重要因素,而用人制度是人事制度中最重要的内容。制度改革的根本目的就是要为优秀人才脱颖而出创造条件,使各类人才最大限度地发挥聪明才智,做到因事择人,人尽其才。2002年,国家人事部下发了《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。今年将在全国的所有事业单位进行事业单位改革,试行人员聘用制度,改变以往一直沿用的计划经济下人事管理的体制。笔者查阅相关文件,结合广州市卫生事业单位用人现状进行研究。

关键词： 卫生事业单位 用人制度改革 人员聘用制度 人事管理

作者: 欧阳少玲

作者单位: 广东省广州市妇婴医院人事科 510180

会议类型: 国内会议

会议名称: 2004年全国医疗卫生管理、医疗安全管理(乌鲁木齐)学术交流会

会议地点: 乌鲁木齐

会议语种:中文

页码: 40-41

在线出版日期: 2004-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）