和谐管理：新的理论探索
复杂快变的环境、复杂网络化的结构和追求自我实现的员工，使传统的管理方式面临严重挑战，而管理理论仍然处于“丛林”状态，缺乏系统的应对之道。和谐管理作为一种新的理论探索，是组织为了达到其目标，在变动的环境中，围绕和谐主题的分辨，以优化和不确定性消减及利用为手段提供问题解决方案的实践活动。本文在分析新的管理情境和对管理理论发展进行简要回顾的基础上，阐述了和谐管理理论的基本思想、基本概念和框架，并介绍了和谐管理理论在八个方面的研究工作。
和谐管理 和谐主题 不确定性
席酉民 王洪涛 郭士伊
西安交通大学 管理学院,陕西西安 710049
国内会议
上海
中文
80-90
2004-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）