ERP实施水平分级多目标综合评估法
为提高管理水平，越来越多的企业实施了ERP，但是能够全面反映ERP管理内容与企业不同实施侧重点的ERP实施水平评估方法，至今仍比较少见.本文分析了ERP实施水平评估的特点，评估的原则与服务的对象等内容，提出了一个树型的ERP实施水平评估体系模型。该模型采用模糊数学，对企业ERP实施水平进行多目标多层次的综合评估。本文给出了该体系模型下具体的评估指标，讨论了指标数据处理，权重分配等问题，最后介绍了具体的评估的算法和相应的实例。
企业资源计划 模糊数学 管理水平 评估指标 权重分配
战培志 廖文和
南京航空航天大学;江苏省数字化设计制造工程技术研究中心
国内会议
南京市第五届青年学术年会(中国科协第五届青年学术年会卫星会议)
南京
中文
328-333
2004-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）