聘用制是出版转制中的基本用人制度
在事业单位的改革中，大部分图书出版单位要由事业向企业转制，这似乎已成定局。怎样处理转制中的用人问题，是转制成功与否的关键。事业单位人事制度改革是我国人事制度改革中的重要组成部分。也是人事制度改革中的重点和难点。作为图书出版单位。转制中的用人制度改革，对于改制是否成功，起着举足轻重的作用。建立一套适合图书出版单位实际、符合社会主义市场经济体制的人事管理制度。对于推进我国整体的人事制度改革，有着十分重要的意义。出版业实行聘用制，是我国改革开放以后在用人制度上的进步。本文分析了聘用制的优点，并就目前聘用制存在的问题进行简述。
聘用制 出版转制 用人制度 图书出版 人事管理 管理制度
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2004-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）