关于企业自主创新激励机制的探索与研究
创新能力强与弱是衡量一个煤炭企业市场竞争力大小和持续发展力的重要因素.近年来,朔里煤矿大力实施“科技兴矿”战略,进行自主创新,取得了市级以上科研攻关成果30多项,其中“初撑力可控自动注液枪”获得“双向发明”国家专利,参与研究的“淮北矿区煤巷高强预应力控制技术及工程应用研究”成果获中国煤炭工业科学技术一等奖,“淮北矿区煤系高岭土规模化开采技术研究”获得安徽省科学技术奖二等奖,朔里矿曾被评为“中国煤炭科技创新示范矿”.朔里矿在自主创新的道路上不断探索激励机制:在技术创新方面,突出重奖,全面进行引导,依靠科技进步保障矿井安全生产;在安全创新方面,用经济杠杆调节,用安全道德引导;在经营创新方面,实施精细化管理,大力推进内部市场化运作,实行链式责任考核,坚持走内涵式发展道路.
企业创新能力 自主创新 激励机制 科技兴矿 煤炭工业 精细化管理
黄本建
淮北矿业集团公司朔里煤矿 安徽淮北 235054
国内会议
合肥
中文
575-579
2008-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）