自主创新导向的HRM实践模式探析——基于创新过程的视角

摘要：

对于追求自主创新导向的企业而言,人力资源管理必须做出相应的匹配.本文从国内外的优秀企业实践出发,基于创新过程,把HRM分为探索式与开发式两种系统,探讨了对应两种系统的HRM实践模式发展趋势。进而对我国特别是中部正在寻求自主创新战略的企业提供理论借鉴.

关键词： 自主创新 HRM实践模式 创新过程 人力资源管理 企业战略

作者: 赵曙明 李乾文

作者单位: 南京大学商学院 江苏南京 210093

会议类型: 国内会议

会议名称: 2008年促进中部崛起专家论坛

会议地点: 合肥

会议语种:中文

页码: 41-45

在线出版日期: 2008-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）