关于改善医院图书馆管理的探讨
我国医院图书馆和世界各国一样,是一个实行分散管理的专业系统,即各个医院图书馆分别由各自所在单位——医院或其他各类医疗机构进行自主管理。这种管理体制,有其必然性、合理性,过去没有改变,今后也将在相当长时期内不会改变。近年来,由于我国医院图书馆客观存在的小而散问题,影响和制约了其现代化建设的进程,许多业界同仁为克服小而散,为改变各馆各自为政、各行其是、各以谋求自给自足为目标的落后现状,对现行管理体制提出了质疑,认为分散管理是一种体制障碍,是造成高度分散,无序运行的根本原因。对于这种认识是否正确,现行管理体制是否应该改变和是否能够改变,本文现对其进行了初步探讨。
医院图书馆 体制改革 制约因素 管理机制
张启宇
山东省立医院图书馆
国内会议
中国图书馆学会医院图书馆委员会第十一届学术年会暨医院知识信息建设与服务研讨会
上海
中文
45-47
2003-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）