试论企业管理中人的动机激励问题
随着企业之间竞争的日趋激烈,人在企业中的作用日益突出.因此企业管理中怎样对人的动机进行激励,怎样挖掘人的最大潜力,便面临着一种新的挑战. 本文对企业管理中各层次员工的动机激励进行了论述.通过大量的资料搜集,阐述了人的动机激励的原理、作用,并对国外一些动机激励理论的应用价值、局限性以及目前我国在人的动机激励理论及实践中所存在的问题进行了分析.论文站在权变、系统的角度,分别对企业经营者、企业部门管理者及普通员工的动机激励进行了论述.提出了在对企业员工进行动机激励中应该注意的相关事宜.最后得出:在企业管理中不仅要注重对各部门管理者及员工的激励,对企业经营者的激励也非常重要;在研究人的动机激励中,不仅要注重人的个性、企业的内、外部环境,还要结合不同的时期、时段采取不同的激励方法和手段. 笔者希望本文的论述结果能为一些企业对员工的动机激励起到一定的参考和借鉴作用.
企业管理 员工激励机制 动机激励 激励方法
舒世彪
达州电信分公司
国内会议
成都
中文
280-288
2008-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）