我国人力资本的地区性趋同假说及实证分析

摘要：

本文证明了我国经济增长倒U形趋同理论的一个必要条件，即我国人才资本的地区性趋同假定，首先在设定人力资本内生性的条件下，本文基于物质资本的边际收益递减规律，提出了人力资本地区性趋同假定，证明了相对趋同与绝对趋同的一致性。然后通过计算我国改革开放以后各省区人力资本数据验证了这一假定，并给出了预测结果，最后提出了增加人力资本，缩小人力资本地区差异的政策建议。

关键词： 人力资本 地区性趋同 经济增长 地区差异 物质资本

作者: 张焕明

作者单位: 安徽财经大学统计与应用数学学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国数量经济学会2006年会

会议地点: 杭州

会议语种:中文

在线出版日期: 2006-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）