工作业绩的综合评价方法及实证研究

摘要：

本文针对工作业绩评价中的问题进行研究，建立了绩效评价指标体系，给出工作绩效考评法；运用数理统计思想对综合绩效进行归类分级，提出对员工进行分类管理与激励的方法；给出应用实例。

关键词： 工作业绩 绩效评价 评价指标体系 数理统计 员工分类管理

作者: 吴景泰 樊治平 李强

作者单位: 东北大学工商管理学院;沈阳航空工业学院 东北大学工商管理学院 沈阳航空工业学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国数量经济学会2006年会

会议地点: 杭州

会议语种:中文

在线出版日期: 2006-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）