有效的劳动监察法则--挪威经验
挪威工作环境法案适用于所有拥有雇员的在地上进行的业务。雇主有责任遵守法案的要求,保证企业维持健康和安全的工作环境。与内部控制(IC)相关的法规也解释和加强了这些责任。内部控制(IC)指的是由事无巨细的监察，转变为企业内部自发的对职业安全与健康的监察。这个法规要求在企业层面采取系统和持续的措施。一项企业调查报告显示，85％的企业认为IC可以降低伤害，76％认为IC能显著地降低与工作相关的疾病,大多数认为IC可以带来经济上的利益。 挪威劳动监察局开展了与雇主、工人组织和政府间的三重合作。这些合作伙伴可能会影响立法,政策以及监察活动。 在过去的几年里,挪威劳动监察局在公共领域开展了一些监察专项行动，尤其是在健康领域。在国立医院和居家照护服务方面。根据世界劳工组织的“全球安全规范”，挪威监察者的行动遵照了以下原则：知识与能力，诚实和正直，礼貌和尊敬，客观，中立和公平，奉献和及时的反应，个人与职业行为的一致性。
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英格里德·芬博·斯文德森
挪威劳动监察局
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2008-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）