基于知识共享二维空间的隐性知识共享激励机制模型研究

摘要：

本文以隐性知识为主要研究对象，剖析隐性知识共享过程中的激励困境及其产生原因，基于知识的显性程度和系统程度两个维度构建知识共享二维空间。在此基础上，根据激励理论，设计隐性知识共享激励机制设计原则和方案，并构建隐性知识共享的激励机制模型，为企业实施隐性知识共享提供理论依据和实践指导。

关键词： 隐性知识 知识共享 激励机制 设计原则 企业管理

作者: 樊斌

作者单位: 哈尔滨工业大学经济与管理学院,黑龙江哈尔滨150001

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届软科学国际研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 123-127

在线出版日期: 2008-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）