构建和谐的民营企业文化

摘要：

和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证；不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起。民营企业要做大做强做久,只有重视并不断建设好企业文化,才能摆脱早期家族式的企业管理,摆脱“三四个人、七八条枪打天下”的局面,从而把民营企业真正做大做强做久。

关键词： 企业文化 民营企业 和谐社会 企业制度

作者: 田军

作者单位: 抚顺新钢铁有限责任公司钎钢厂

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十四届全国钎钢钎具年会

会议地点: 江西井冈山

会议语种:中文

页码: 244-250

在线出版日期: 2008-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）