项目经理的发展模式与评价体系研究
本文在项目经理必须具备的能力素质基础上，提出了项目经理发展的阶段论，将项目经理的发展分阶段进行讨论，详细介绍了每一阶段的特性，提出对项目经理的培训应该按照循序渐进的方式进行，并且介绍了从一个阶段上升到另一个阶段的有效途径。此外，本文在项目经理发展阶段论的前提下，建立了项目经理综合素质评价体系，从定量的角度评价项目经理目前所处的阶段，为项目经理发现自身不足，同时为项目团队选择合适的项目经理提供参考依据。
项目经理 成熟度模型 模糊综合评价
岳静波 程铁信 台苗苗
天津工业大学管理学院,天津,300387
国内会议
武汉
中文
61-65
2008-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）