组织结构对组织学习与知识转化关系影响研究

摘要：

创新依赖于组织学习.但是,知识如果没有在组织中被充分的分享,那么它的作用是有限的.即,为了实现知识的转化,知识分享的支持系统——有效的组织结构必须存在.本文通过组织学习的角度,探讨组织学习与知识转化的关系,以及组织结构的障碍在其中如何发挥作用.

关键词： 组织学习 知识转化 组织结构 知识创新

作者: 张晗

作者单位: 首都经贸大学工商管理学院,北京 100070

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十届中国管理科学学术年会

会议地点: 合肥

会议语种:中文

页码: 571-575

在线出版日期: 2008-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）