基于能力和相对业绩比较的经营者激励机制研究

摘要：

如何激励企业的经营者为股东的最大利益而努力,是现代企业面临的重要课题.为进一步解决经营者的激励机制问题,本文采用数学分析的方法,在不对称信息条件下经营者激励机制的设计中同时考虑了经营者能力和相对业绩比较等因素,使得经营者激励机制的设计更加完善、更加全面.分析结果表明:经营者的经营能力、努力成本、相对业绩比较、风险厌恶程度等,影响经营者的激励合约.

关键词： 现代企业 经营者 激励机制 经营能力 相对业绩比较 数学分析

作者: 徐延利

作者单位: 黑龙江大学经济与工商管理学院,黑龙江 哈尔滨 150001

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十届中国管理科学学术年会

会议地点: 合肥

会议语种:中文

页码: 41-44

在线出版日期: 2008-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）