上海市职业卫生监督分类及量化分级管理模式的建立与探讨
(0) 职业卫生监督分类及量化分级管理的目的是有效配置目前并不充足的卫生监督资源,加大对职业病危害重点企业的监管力度,提高监督效率,探索建立职业卫生监督的长效管理和评价运行机制.同时通过建立符合市场经济发展新形势要求的管理模式,充分调动企业积极性,促进企业加大职业病防治方面的投入,加强自身管理能力建设,最终形成科学、有效、规范的监督管理模式.本文探讨了如何建立城市职业卫生监督分类及量化分级管理模式。
职业卫生 卫生监督 分级管理 监督资源 职业病 管理模式
朱俊
上海市卫生局卫生监督所,上海 200050
国内会议
上海
中文
39-42
2008-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）