建立科学人才评价机制的理论研究和实践探索
提高党的执政能力,关键在人.作为税务机关,只有建立科学高效的干部人事考核体制,选好人、用好人,建设一支高素质的、能够与党中央保存一致、善于驾驭复杂局面的党员干部队伍,才能从容面对考验,圆满完成税收各项工作任务.改进绩效考核体制,不仅要使考核本身更加科学、准确、合理,更重要的是通过对科学发展观的贯彻落实,引导、规范执法和施政行为,切实提高各级税务干部对党的方针政策、各项法律法规的执行能力.
人才评价 评价机制 人事考核 考核体制 税务干部 绩效考核
文静子
沈阳市国家税务局
国内会议
沈阳
中文
426-429
2005-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）