内蒙古新农村(牧区)人力资源现状分析与战略思考
农牧民是新农村(牧区)建设的主体,在新农村(牧区)建设方面发挥着举足轻重的作用,他们的素质如何,直接影响新农村(牧区)建设的成效.本文通过对内蒙古农村牧区人力资源状况、存在的问题及原因的分析,提出在制度安排和政策导向上,应从统筹城乡人力资本积累的视角,建立留住、培养农村(牧区)本土人才和引进外来城市人才,形成城乡人才良性互动的机制,以解决仅靠市场驱动无法有效解决的农牧区人才短缺和劳动力素质低下的问题。
农牧业 人力资源战略 新农村建设 人才培养 人才引进 人才良性互动 劳动力素质
洪冬梅
国内会议
哈尔滨
中文
280-285
2008-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）