关于选聘大学生到村任职的”村官”角色与实践成才研究
选聘大学生到村任职是建设社会主义新农村的要求,具有重大战略意义,大学生到村任职必须做好”村官”角色定位.要了解自身的优势和不足,我们要正视大学生到村任职存在的问题,要使大学生下得去,留得住,干得好,在农村实践成才,我们应在选拔机制、宣传工作和培训工作等方面采取对策。
大学生村官 到村任职 村官角色 实践成才 新农村建设 选拔机制
徐晓黎 唐宇
国内会议
哈尔滨
中文
5-8
2008-07-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)