创新型企业团队成员交换与组织创新关系实证研究

摘要：

团队成员交换(Team-Member Exchange,TMX;SeerS,1989)是在LMX理论上建立起来的.团队成员交换(TMX)团队动态性的重要组件,描述着团队个体与其它团队成员间的互益性交互作用.本文在相关文献分析的基础上,探索团队成员交换对员工创新推动作用影响机理,并分析TWX对建立组织创新气氛的重要的正向效应,为在创新运作层面推动员工创新,建立和完善相关组织创新管理策略提供借鉴.

关键词： 创新型企业 团队成员交换 组织创新 创新行为 LMX理论

作者: 孙锐 王乃静

作者单位: 清华大学 经济管理学院,北京 1O0084 山东经济学院,山东 济南 250014 山东经济学院,山东 济南 250014

会议类型: 国内会议

会议名称: 第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 942-949

在线出版日期: 2008-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）