实施人才兴校战略，推动学校事业发展——南京师范大学的实践

摘要：

党的十六大明确指出,要“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制”,“积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境”。南京师范大学作为国家“211工程”重点建设高校,认真实践”三个代表”重要思想,始终将人才队伍建设作为探索和实践的世纪课题,整合校内外人才资源。着力提高人才学历层次,积极推进人才兴校战略,学校创新能力和竞争能力大大增强,有力地促进了学校事业的持续发展。本文以南京师范大学的实践经验为例，提出实施人才兴校战略，推动学校事业发展。

关键词： 人才兴校战略 师范学校 人才队伍建设

作者: 彭志斌

作者单位: 南京师范大学

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国高教学会高教管理分会2002年学术年会

会议地点: 杭州

会议语种:中文

页码: 255-260

在线出版日期: 2002-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）