我国人力资本跨地区转移的模式与特点
国内外许多学者的研究已表明，人力资本对一个地区的经济发展具有重要作用。因此，如何获取适量的迫切需要的人力资本就成为了地区经济发展中的重要战略选择。人力资本的获取除了自己培养以外，其中很重要的一个途径是引入。由于人力资本具有自由流动性、可选择性和使用年限等特征，因此，为了保持长期的较高水平的人力资本，不仅需要培育人力资本，更重要也更低成本的是引入人力资本。 本文介绍了人力资本存量与流量在地区间的分布，分析了人力资本的迁入与地区经济因素的关系，阐述了人力资本跨区转移的模式与特点。
人力资本 跨地区转移 转移模式 转移特点
徐映梅
中南财经政法大学信息学院
国内会议
北京
中文
205-210
2003-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）