基于层次分析法的科研人员绩效评价模型研究

摘要：

从科研产生的经济效益的角度，研究科研人员绩效评价体系，设计了原则与评价指标，运用层次分析法建立了科研人员绩效评价模型。

关键词： 科研人员 绩效考核 层次分析 经济效益

作者: 徐兆勇

作者单位: 中北大学 科技产业处，太原 030051

会议类型: 国内会议

会议名称: 第八届全国科技评价学术研讨会

会议地点: 天津

会议语种:中文

页码: 345-350

在线出版日期: 2008-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）