对高等教育人性化管理的思考

摘要：

所谓“人性化”管理，就是要以人为本，一切为了人的可持续发展。“人是管理的起点，又是管理的终点”。人性化管理，既重视以制度化、理性化为基础，又特别强调共同的价值观、和谐的人际关系、卓越的团队精神、高超的管理艺术以及精神的激励方式等;以人性充实理性，把管理效率和效益在更大程度上诉诸人的自觉性和自我激励。人性化管理，要求管理者展示管理者的人格魅力，尊重人的个性，发挥人的潜能，营造一个更为和谐宽松的管理氛围，以最大限度地调动管理对象的主动性和创造性。本文提出以人为本，实施人性化管理是高等教育管理的必然选择，并对高等教育实施人性化管理进行了思考。

关键词： 高等教育 人性化管理 人际关系 团队精神 管理艺术 教育管理

作者: 马巧侠

作者单位: 长安大学高教研究所

会议类型: 国内会议

会议名称: 庆祝中国高等教育学会成立20周年大会暨2003年高等教育国际论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 198-199

在线出版日期: 2003-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）