西部经理人激励约束机制现状调查与实证分析——以西安市中小企业为例
人力资本迅速升值,对企业核心竞争力的形成发展具有重要的影响,建立和健全完善的激励约束机制是规范现代企业运行机制、完善公司法人治理结构的重要方面。本文介绍了激励约束机制是现代企业管理必须解决的问题的必要性,对西安经理人激励约束机制现状进行了调查与分析,提出了相关的建议。
激励约束机制 经理人 中小企业 西部地区 人力资本
王正斌 洪安玲
西北大学经济管理学院
国内会议
天津
中文
88-96
2003-11-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)